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#weiter_gehen

2020 | Umwelterklärung

#weiter_gehen bedeutet für ASSMANN, aktiv und konsequent den Weg nachhaltigen Handelns zu verfolgen. Mehr noch: Wenn es um den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt und ihren natürlichen Ressourcen geht, wollen wir nicht nur Standards erfüllen, sondern darüber hinausgehen.

Dies gilt auch für unsere Dienstleistungen, Services und Produkte, die die Basis unverwechselbarer, individueller und finanzierbarer Lösungen für den Büroalltag bilden. So eröffnet das umfangreiche Lieferangebot von ASSMANN aus einer Vielzahl von Möbelsystemen und Einrichtungslösungen heraus vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die vollumfängliche Ausstattung moderner Arbeitswelten.

Dabei immer im Mittelpunkt: der Mensch mit seinen individuellen Vorstellungen, Anforderungen und Zielen. Schließlich entscheidet jeder Einzelne von uns mit seiner Haltung darüber, ob es gelingen wird, Umwelt und Klima nachhaltig zu schützen und unsere Zukunft gemeinsam positiv zu gestalten.

ASSMANN Umwelterklärung 2020

Die vorliegende EMAS-Umwelterklärung dokumentiert die Umweltaktivitäten von ASSMANN für das Jahr 2019. In fünf Themenkapiteln zeigen wir in Wort, Bild und Ton, wie das Unternehmen als Hersteller von Büro- und Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten gemeinsam mit seinen Partnern den Schutz von Umwelt und Klima konsequent vorantreibt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass aus der Formulierung von ökologischen Zielen auch nachhaltiges Handeln wird.

Am Standort in Melle wird die Nachhaltigkeitsstrategie festgelegt
Organisation

Eine starke Basis

2019 feierte die ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG ihren 80. Geburtstag. Ein Jubiläum, das nicht nur Anlass zum Feiern gab, sondern auch die Leistungsfähigkeit unterstrich, mit der wir uns schon seit vielen Jahren als verlässlicher und vertrauenswürdiger Arbeitgeber und Partner für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten in der Region positionieren und auch als solcher wahrgenommen werden.

So wie 2017 die Firma Hettich zeichnet ASSMANN jedes Jahr den Lieferanten des Jahres aus
Strategie

Nachhaltige Partnerschaften

Die ökologisch und sozial verantwortliche Ausstattung moderner Büroarbeitswelten spielt bei der Kaufentscheidung eine immer wichtigere Rolle. Dementsprechend hoch ist der Stellenwert dieses Themas für ein produzierendes Unternehmen wie ASSMANN. Es zählt mittlerweile zu den strategischen Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.

Bei ASSMANN wird seit Jahrzehnten „Gute Arbeit“ geleistet
Lieferketten

Gut gesichert

Weltweit ist Nachhaltigkeit zu einem zentralen Thema der Unternehmensstrategie und -entwicklung geworden. Dabei geht es nicht nur um das eigene nachhaltige Handeln, sondern auch um die Installation und Sicherung der vor- und nachgelagerten Prozesse. Ein Thema, bei dem ASSMANN mit gutem Beispiel vorangeht.

Menschen

Im Dialog bleiben

Engagierte Menschen sind die Basis jedes erfolgreichen Unternehmens. Dies gilt auch für ASSMANN. Mit vielfältigen Angeboten tragen wir Sorge dafür, dass unsere Mitarbeiter motiviert, gesund und leistungsfähig sind und dies auch nachhaltig bleiben.

Die Lkw-Flotte von ASSMANN umfasst mittlerweile 13 Fahrzeuge
Umweltschutz

Auf dem Prüfstand

Der betriebliche Umweltschutz rückt als ganzheitlicher Prozess immer mehr in den Blickpunkt. Dabei geht es bei dem Thema schon lange nicht mehr nur um Kennzahlen und Einsparpotenziale.

Unsere Nachhaltig­keits­botschafter

Betrieblicher Umweltschutz funktioniert nur im Team. Bei ASSMANN handeln daher nicht nur Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern auch Lieferanten, Fachhändler und Kunden sowie weitere Stakeholder nach den aktuell gültigen ökologischen Nachhaltigkeitsstandards. Im engen Schulterschluss mit unserem Unternehmen tragen sie ihren Teil dazu bei, das Thema fest in unseren alltäglichen Arbeitsabläufen zu verankern. Wie dieses Miteinander im Detail aussieht, erläutern im Rahmen der Umwelterklärung 2020 fünf Nachhaltigkeitsbotschafter aus Partnerunternehmen und Verbänden, aber auch von ASSMANN selbst. Mit ihrem Beispiel zeigen sie, wie Umwelt- und Klimaschutz bereits im täglichen Miteinander gelebt wird, und machen damit gleichzeitig deutlich, wie wichtig diese Kooperation ist, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

375MITARBEITER
in Deutschland inkl. Azubis
(2019)
5Mio. Euro für INVESTITIONS­PROJEKTE (bis 2020)
71Prozent
EIGENKAPITALQUOTE
(2019)
131Mio. Euro UMSATZ
(2019)